V Králohradeckém kraji bylo na konci ledna bez práce 12.184 lidí
5. února 2021

V porovnání s lednem roku 2020 nezaměstnanost v kraji vzrostla o sedm desetin procentního bodu z tehdejších 2,6 procenta.
Nezaměstnanost v lednu rostla ve všech pěti okresech Královéhradeckého kraje. Nejvyšší byla na Náchodsku, kde vzrostla o dvě desetiny procenta na 4,2 procenta. Nejnižší byla s hodnotou 2,1 procenta stále na Rychnovsku, kde pracovní trh dlouhodobě ovlivňuje závod automobilky Škoda Auto v Kvasinách. Rychnovsko mělo nadále i nejnižší nezaměstnanost ze všech okresů v Česku. I na Rychnovsku ale stoupla, a to o dvě desetiny procenta. Druhá nejnižší nezaměstnanost v kraji byla na Jičínsku, 2,4 procenta. Následuje Hradecko s 3,5 procenty a Trutnovsko s 3,7 procenty. Z celorepublikového porovnání Rychnovsko a Jičínsko patří do první pětky regionů s nejnižší nezaměstnaností.
Situace na trhu práce v lednu podle Úřadu práce ČR odpovídala běžnému vývoji v tomto období, kdy nezaměstnanost pravidelně roste. Ve větší míře přicházeli do evidence úřadu práce lidé, kterým na konci loňského roku skončily termínované pracovní smlouvy a dohody, také část živnostníků přerušila své podnikání.
"Ze strany zaměstnavatelů přetrvává zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je i po kvalifikovaných řemeslnících," uvedli zástupci Úřadu práce.
V Česku stoupl podíl nezaměstnaných z prosincových čtyř na 4,3 procenta v lednu.
Ukazatele v Královéhradeckém kraji v prosinci 2020 a v lednu 2021:
Okres | Počet nezaměstnaných* | Počet nezaměstnaných* | Podíl nezaměstnaných (v pct) | Podíl nezaměstnaných (v pct) |
prosinec 2020 | leden 2021 | prosinec 2020 | leden 2021 | |
Hradec Králové | 3734 (3387) | 3876 (3542) | 3,3 | 3,5 |
Jičín | 1263 (1156) | 1340 (1220) | 2,3 | 2,4 |
Náchod | 2834 (2721) | 3012 (2896) | 4,0 | 4,2 |
Rychnov nad Kněžnou | 998 (940) | 1091 (1028) | 1,9 | 2,1 |
Trutnov | 2654 (2496) | 2865 (2716) | 3,4 | 3,7 |
Kraj | 11.483 (10.700) | 12.184 (11.402) | 3,1 | 3,3 |
*Čísla v závorkách označují počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 až 64 let, kteří mohou okamžitě nastoupit do práce.
Zdroj: Úřad práce ČR
(ČTK)
Foto: Úřad práce ČR